Калининградская региональная организация российского профсоюза моряков

ДОВЕРИЕ - КЛЮЧ К УСПЕХУ В МОРЕ

Чувство доверия между членами экипажа является, пожалуй, одним из важнейших составляющих эффективной, безопасной и благополучной работы судна. Именно такие качества являются составляющими успеха в целом.

Однако создание атмосферы доверия между членами экипажа на борту требует некоторых усилий. На берегу, например, создать такую обстановку в коллективе гораздо проще. Главным фактором будет являться время. На суше, ежедневно работая с одними и теме же людьми, можно без лишних усилий постепенно узнать о них многое. 

В море же всё несколько иначе. Экипаж довольно быстро меняется. Причём это происходит со всеми его членами и регулярно. Только моряк с кем-то поближе познакомился, подружился, как рейс приятеля уже подошёл к концу, и ему на смену вот-вот придёт совсем другой человек.

Но можно ли что-то сделать, чтобы за короткий период времени узнать друг друга и построить доверие?

Самым простым и действенным способом является любопытство.  

Чаще всего его можно использовать в неформальном общении. Но, так как довольно часто на судах работают моряки из разных стран, то, проявляя своё любопытство необходимо учитывать национальную культуру того или иного человека.

Кстати, таким образом можно заодно и поинтересоваться культурой страны из которой приехал моряк. Вдобавок можно всегда сравнить его культурные обычаи, национальные традиции и праздники со своими. Таким образом уже получится интересная, познавательная, и, что самое важное, неформальная, беседа.

Кроме разговоров о культуре, поинтересуйтесь семьёй, любимым видом спорта и хобби вашего коллеги. Постарайтесь запомнить имена членов его семьи и наиболее важные даты. Это также расположит людей к вам, ведь вы помните такие важные для них вещи.

Даже просто сказать: "Доброе утро!", или искренне поинтересоваться: "Как твои дела сегодня?" сделает вас в глазах собеседника более дружелюбным, послужит хорошим началом неформального разговора.

Старайтесь всегда проявлять инициативу в создании каких-либо социальных мероприятий на борту. Ими могут быть, к примеру, барбекю, или спортивные турниры, и даже караоке.

Опробуйте наши советы на практике, а потом расскажите в комментариях как всё прошло. Мы с большим удовольствием узнаем ваше мнение. 

Вы можете прямо сейчас оценить уровень доверия к вам, пройдя очень простой тест. Проанализируйте себя в нижеуказанных критериях.

 

Высокое доверие:

  • Люди рассказываю вам о том, как они себя чувствуют;
  • Люди интересуются вашим мнением о своих поступках и делах, просят совета;
  • Люди верят в ваши слова и поступки.

Низкое доверие:

  •  Некоторые люди стараются вас избегать,
  •  Некоторые люди негативно отзываются о ваших поступках.

 

Пётр Дзендзелюк.

 

21.11.2018