Морской сектор претерпел значительные изменения, вызванные внедрением цифровых инноваций, о чем свидетельствует множество успешных стартапов в этой отрасли.

Одним из таких стартапов является TURTLE, новаторская платформа подбора персонала для морской отрасли, которая оптимизирует процесс найма и улучшает глобальную связь между судоходными компаниями и моряками.

TURTLE использует данные и искусственный интеллект (ИИ) для подбора персонала. Используя взаимодействие своих пользователей, платформа повышает свою ценность с каждым новым участником, демонстрируя мощные сетевые эффекты. Применяемый подход позволяет устранить существующие недостатки процесса подбора персонала, эффективно объединяет моряков из разных стран и повышает соответствие нормативным требованиям.

Кроме того, платформа поддерживает большее разнообразие в морской отрасли, способствуя охвату недостаточно представленных групп и национальностей, что имеет решающее значение, поскольку сектор стремится к более сбалансированному представительству полов и культур на борту судов.

Также, платформа снижает риски от региональных или глобальных потрясений, таких как пандемия Covid-19. Переход к цифровому подбору персонала ускоряет процесс найма и расширяет возможности быстрого поиска лучших кандидатов.

Расширение прав и возможностей моряков

Для моряков использование TURTLE означает самоопределение и уверенность в том, что их конфиденциальные данные защищены. Это также устраняет пробелы в соблюдении требований и снижает барьеры для входа в отрасль. Цифровой инструмент планирования карьеры обеспечивает морякам возможность непрерывного планирования своего профессионального роста и продвижения по службе независимо от их географического положения, что является ключевым преимуществом для моряков.

Кроме того, TURTLE предлагает программы онлайн-наставничества, которые имеют огромную ценность для молодых моряков, помогая им ориентироваться в сложной морской карьере.

Цифровизация морского рекрутинга повышает прозрачность и стимулирует этическое ведение бизнеса. Процессы рекрутинга, основанные на данных, помогают снизить риск коррупционных схем, таких как незаконные сборы за трудоустройство — расходы, которые должны нести компании, а не моряки в соответствии с Конвенцией о труде в морском судоходстве 2006 года. С помощью нашей платформы моряки могут делиться своим опытом трудоустройства, тем самым способствуя созданию атмосферы ответственности и доверия.

Доступ к данным о базовых зарплатах и стандартных условиях контрактов также помогает морякам принимать обоснованные решения, обеспечивать справедливую практику трудоустройства и продвигать культуру прозрачности и равенства.

TURTLE планирует и дальше расширять свои цифровые услуги, чтобы идти в ногу с технологическими достижениями и новыми требованиями отрасли. Основное внимание будет по-прежнему уделяться поддержке моряков и предоставлению судоходным компаниям инструментов и аналитических данных для эффективного подбора кадров в точном соответствии с их потребностями.

Более того, в рамках своей деятельности, TURTLE продолжит поддерживать отраслевые инициативы, направленные на борьбу с незаконными методами найма.

Чтобы зарегистрироваться на платформе, перейдите по ссылке:

https://www.go-turtle.com/help-center-faq

По материалам Информационного бюллетеня РПСМ и missiontoseafarers.org

P.S. От себя добавим, что помощь искусственного интеллекта (ИИ) в подборе персонала, это, конечно, хорошо. Лишь бы не получилось как на картинке «ожидание и реальность».