Заключая контракт с судовладельцем при найме на работу, каждый моряк должен понимать, что тем самым он соглашается на условия, в которых будет работать весь предстоящий рейс.  В том числе это касается и заработной платы, указанной в контракте.

   Бывает так, что представители крюинга или судовладельца заинтересовывают моряка дополнительными бонусами, но в контракте этого не отражают. Просто говорят, что зарплата, прописанная в контракте – это основная часть, а на судне вам будет дополнительно, ежемесячно выплачиваться ещё и бонус, например 200 $.

 Но, для начала, давайте разберёмся, а что такое «бонус»?

 А «бонус» — это обычная премия, которая выплачивается моряку за хорошую работу или еще по каким-либо причинам на усмотрение судовладельца.  Короче говоря, захотят - заплатят, а захотят - нет.

 И вот вчера к нам, с требованием посодействовать в получении этого самого «бонуса», обратился моряк, недавно вернувшийся с рейса. С его слов, половину рейса ему, ежемесячно к зарплате, добавляли эти самые «бонусы», а потом вдруг их платить перестали. Когда мы разъяснили парню, что его требования абсурдны, оказалось, что он просто не понимал значение слова «бонус».

   Хотим обратить ваше внимание, что иногда в контракте про бонусы упоминают, но обязательно указывают, что они выплачиваются «на усмотрение работодателя». А вот работодатель уже может «смотреть» по-разному. И вы должны понимать, что легко может получится так, что этих бонусов вы никогда не увидите.

   Если вы столкнетесь с такими уловками при найме на работу, не стесняйтесь, требуйте, чтобы эти самые бонусы сразу прибавили к вашей зарплате и прописали это в контракте. Ведь работодатель, итак, гарантирует их платить! К чему тогда такие сложности?  Так что будьте бдительны, не дайте себя обмануть.  

Удачи и берегите себя!

  Владимир Сычёв