Извечный конфликт моряка со страховой компанией. Когда один хочет получить по максимуму - и это понятно: у человека травма, перерыв в работе, лечение и реабилитация, а еще и семью кормить надо, - а вторые хотят заплатить по минимуму.
Вставая на защиту прав моряка, мы всегда трактуем полную потерю нетрудоспособности, как невозможность работать в море, то есть человек после травмы или болезни лишается возможности работать по профессии. И даже если МСЭК не ставит ему инвалидность, морскую медкомиссию он больше не пройдёт. А потому мы вполне резонно считаем, что компания должна выплатить ему все, полностью причитающиеся, 100%.
Но страховщики иного мнения.
Одно дело, когда есть четко прописанная ситуация. Потерял мизинец – получи 2% от страховой суммы, лишился глаза – 20%.
Но в некоторых случаях не все так однозначно. Например, перелом бедренной кости - операции, титановые штифты, хромота и всю жизнь с палочкой. При этом комиссия инвалидность не дает, а пишет – ограничение подвижности 20%. И страховая компания, радостно уцепившись за эту цифру, предлагает моряку 20% от полной суммы.
Или травма шейных позвонков. Может случится так, что у человека все срастется, и потом даже боли всю жизнь его мучать не будут, только вот займет это год-два, и не факт, что он потом в море сможет и захочет пойти. А тут страховые: «давай 30% вот прям щас и всё!».
Так вот обратившийся к нам моряк, спрашивал, соглашаться ли ему на 30 % или добиваться 100 %.
Поясним, что травму он получил, на иностранном судне, с коллективным договором, где полная компенсация около 100 тысяч долларов.
Тут всё, как говорится, в ваших руках.
Да, мы, конечно, можем добиваться полной выплаты, только, к сожалению, это займет длительное время, и на заартачившуюся компанию придется оказывать давление, привлекая к делу братские иностранные профсоюзы страны судовладельца, (а, возможно даже, и судится с ней).
Когда подключается профсоюз, компания даже на начальных этапах переговоров начинает двигаться по выплатам: через месяц 50% предложит, еще через какое-то время 70-80%. Но это, повторимся, процесс длительный, дело не двух-трех месяцев.
Однако очень немногие соглашаются ждать и бороться, считая, что потом и ту малость, которую сейчас предложили, не получат. И мы не можем осуждать людей за это. Жизненные ситуации у всех разные и порой очень сложные.
Но прийти проконсультироваться, не бросаясь подписывать первую предложенную бумажку, надо обязательно. Всегда берите время подумать, почитать и посоветоваться.

P.S. не все компании одинаковые, в нашей практике намного больше тех, кто не жалеет средств для своих моряков.